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德安公司设计人才人力资源补充情况

     我公司人力资源部于本年度的7月份,向技术部补充了两位给排水设计人员。公司为新员工安排了企业文化培训后,转入专业知识的学习、培训阶段。技术部吴主任主发扬公司的优良作风,对新到岗的员工采取传、帮、带的方式身教言传,得到员工们的赞扬和好评。

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